2022-04-14
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信息員近日，陜西省應急管理廳命名了2021年度陜西省安全文化建設示范企業，潔能發電分公司成功入選，列陜煤集團首位。
近年來，隨著企業的快速發展，潔能發電分公司基于對企業安全文化長遠發展的考慮，在認真挖掘總結原電力企業優秀文化的基礎上，本著“一切為了發展，一切為了員工”的企業宗旨，提出了“生命至上，安全發展，環保優先，全員履責”的企業文化建設方針，經過一段時期的比較、提煉、融合、再塑，重構了新的公司企業安全文化體系，引導企業廣大干部職工緊密圍繞“打造國內一流綠色低碳發電企業”這一企業愿景，凝聚新的團隊合力，有力推動了企業的科學發展。
潔能發電分公司全面貫徹“繼承創新、融入管理”的工作方針，堅持以人為本、求真務實、齊抓共管、特色鮮明、全員參與五項原則，認真落實企業文化理念，為了全面提高員工隊伍素質，提升企業管理水平，增強企業核心，分公司提出著力構建“六種文化”，推進“八項工程”，實施“12345”崗位精細化管理模式，其中，六種文化是指：以“功在長遠、利在百年”為主要內容的政績文化、以“崇尚務實、勇于擔當”為主要內容的實干文化、以“團結協作、服務大局”為主要內容的團隊文化、以“勇于變革、追求卓越”為主要內容的創新文化、以“令行禁止、恪盡職守”為主要內容的執行文化、“干凈干事、廉潔奉公”為主要內容的廉潔文化。“八項工程”，即核心價值觀培育工程、文化相融整合工程、企業形象塑造工程、企業品牌建設工程、安全文化示范工程、文化落地深植工程、員工素質提升工程、職工文藝繁榮工程。其中“八大工程”是實現企業發展愿景、走好兩大步驟和實現三個目標的重要抓手。其中“12345”崗位精細化管理模式：“１”是指干部走動式管理，倡導干部深入基層、深入一線，發現問題、解決問題。“２”是指“雙述”活動，即崗位描述、手指口述。“3”是指“三功兩素”修煉。即知識功底、專業功力、技能功夫、身心素質、職業素養。“４”是指“四項技術”應用，即編碼、定置、標識、看板。“5”是指“五項行為”養成，即對標管理、準軍事化管理、CTPM精益管理、全員創新、6S基本行為規范。
通過企業安全文化建設一系列有效舉措的實施，有力促進了企業安全生產，進一步開創了具有“神木潔能”特色的企業安全文化建設新局面。（馬頂立）
