人力資源
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2026-05
踐行“楓橋經驗”規范信訪工作 全面筑牢信訪穩定根基
點擊量：135月22日，公司開展“規范信訪處置 護航企業穩定發展”主題培訓，公司機關各部室、各分（子）公司20余名信訪業務骨干參與培訓，進一步夯實企業信訪維穩基層第一道防線。本次培訓以視頻解讀形式開展，內容兼具權威性與實用性。結合企業經營、職工訴求多元復雜的實際，要求...
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2026-05
校企聯動促成長 悉心培育助成才——院校指導老師到東源分公司開展實習生考察工作
點擊量：695月19日，神木市職業技術學院指導老師到東源分公司開展實習生專項考察工作，全面摸排實習生在崗實訓、日常學習及生活情況。校方考察組深入分公司生產車間、實訓崗位、員工宿舍等重點區域，實地了解分公司生產布局、工藝流程及運營情況。工作人員簡要介紹生產流程、操作規范...
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2026-05
織密食品安全防護網 守牢職工舌尖上的安全
點擊量：1455月8日，公司開展了食品安全專項培訓。旨在壓實餐飲服務主體責任，強化全流程食品安全管控，切實保障全體職工飲食安全。食堂管理、后廚操作、售賣服務、洗消保潔等崗位人員全部參加培訓。培訓緊扣食堂日常運營實際與食品安全管理要求，以典型案例為抓手、以規范標準為核心、...
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2026-04
新力量就位！電化分公司8名新入職大學生奔赴生產一線
點擊量：665青春逢盛世，奮斗正當時。經過數周系統崗前培訓，4月8日，電化分公司8名新入職大學生順利結業，帶著熱忱與學識告別培訓課堂，奔赴生產崗位，為公司高質量發展注入新鮮動能。為幫助新員工快速轉變角色、融入班組、熟悉崗位，電化分公司堅持“安全第一、預防為主、實操為本、...
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2022-03
啟航“技能提升活動年”——公司人事企管部組織進行上崗證考試
點擊量：3061按照神木煤化工公司“技術技能提升年”相關要求。3月1日，公司人事企管部組織潔能發電、電化分公司21個崗位、86名員工參加了上崗證考試，由此拉開了公司2022年“技術技能提升活動年”的序幕，構建“時時學、處處學、人人學、終身學”的格局。日前，公司人事企管部通...
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2022-01
陜西煤業化工集團神木能源發展有限公司 招聘簡章
點擊量：27978陜西煤業化工集團神木能源發展有限公司（以下簡稱公司）成立于2009年11月，位于神木市最大的蘭炭生產區——神木市蘭炭產業特色園區。是由神木煤化工產業有限公司代表陜煤集團采用股份制形式與神木四家民營企業聯合組建的混合所有制企業，其中陜煤集團占股40%，四家民...
