2025-01-20聯眾分公司開展2024年第四季度中層管理人員述職及年終考核
1037
信息員為進一步加強中層管理人員隊伍建設，提升管理人員工作水平和整體素質。近日，聯眾分公司開展2024年第四季度中層管理人員述職及年終考核。分公司管理人員及職工代表等參加會議。
本次考核根據《聯眾分公司季度及年度履職測評考核管理辦法》要求，分別從工作業績、工作能力、工作態度、綜合素質四個方面進行全面考核。各述職人員用“成績”說話，用“數據”報賬，圍繞2024年度重點工作要點和分解到部門的關鍵指標完成情況，全面匯報本部門一年來工作完成情況和工作中的業績、亮點、主要存在的問題、改進措施及2025年工作計劃。達到了以述互學、以述加壓、以述促干的目的。考評組人員本著公正、公平的原則，由主管領導提供考評意見，其他考評組成員給每一位述職人員評分，整個考核過程公平、透明。
會議強調，分公司中層管理人員要通過此次述職開展“回頭看”，明確目標、履行職責，推進問題整改走深走實。要立足工作崗位，不斷提升自身能力素質，以勇挑重擔的精神、昂揚不滅的斗志、求真務實的作風，主動深入一線解決實際問題，提升服務意識、服務質量、統籌協調能力，確保各項工作有效落實。（楊秋葉）
