2026-04-22
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信息員一場刷新宣傳“技能樹”的對標之旅
“以前寫稿總感覺千篇一律，這次終于明白，好新聞不是‘套模板’，而是‘找靈魂’。”4月16日，公司宣傳業務人員、通訊員及新進大學生一行12人走進神木電化發展有限公司，開啟了一場以“破瓶頸、學真招”為主題的宣傳工作對標學習。沒有冗長匯報，只有案例解剖、痛點直擊和“實戰工具箱”。
“我們的新聞稿件經歷了從‘假模假樣’到‘像模像樣’，再到‘有模有樣’的躍升。”神木電化宣傳骨干的一句話，點明了進階路徑。通過講解“稿件撰寫要點”、如何把“檢修現場”拍出溫度等內容，對標人員邊聽邊記，紛紛點頭。
“AI不是替代，而是助手。”在創新環節，她闡明了DeepSeek等AI工具在新聞寫作中的應用——輸入關鍵詞生成初稿、優化標題、提煉金句，甚至輔助策劃選題。同時強調“人機協同”：AI負責“搭骨架”，通訊員負責“填血肉”，用一線細節和真實情感讓稿件“活”起來。
針對新入職大學生寫作積極性，對方分享“低門檻、高反饋”策略：不設硬指標，先帶他們“逛現場、聊故事”，再用AI輔助快速成文，降低挫敗感、提升成就感。“制度不是枷鎖，而是梯子。”積分獎勵、好稿評選、稿費發放等機制，讓通訊員從“被動寫”轉向“主動挖”。
“照片拍不好，往往是因為‘離得不夠近’。”電化公司宣傳骨干分享了照片拍攝“獨門秘籍”。視頻拍攝則強調“先有腳本再開機”，手機也能出“精品”。
對標結束，每位參與者帶著“答案”滿載而歸。通訊員小李說：“回去我就把AI輔助寫作和‘獨門秘籍’用到公司宣傳上，下次咱也能產出‘精品化’報道！”
一次對標，一次進階。從“格式化”到“精品化”，從純人工到“人機協同”，這場取經之旅讓公司宣傳隊伍有了新工具、新思路、新底氣。（谷兵兵）
對標先進學經驗 黨建賦能促提升
為進一步夯實基層黨建工作基礎，創新黨建工作思路，推動黨建與生產經營深度融合。4月16日，公司黨群工作部組織各黨支部黨務工作者，赴神木電化公司開展黨建工作對標交流活動，聚焦黨支部陣地建設、基礎工作規范、黨建創新實踐及黨建融入中心工作等核心內容，取真經、學先進、找差距、促提升。交流期間，先后深入其熱電黨支部、電石黨支部黨建陣地，實地觀摩了黨員活動室、黨建長廊、廉潔文化專區等功能區域，詳細查看了陣地建設的標準化布局、功能分區設置，認真了解其按照黨員活動室“六有”標準打造綜合陣地的具體舉措，近距離感受了“紅色熔爐”“聚能環”黨建品牌的濃厚氛圍，對其將黨建文化與生產特色、廉潔建設深度融合的陣地打造理念給予深入理解。
對標交流組結合公司黨建工作實際，就黨支部陣地標準化建設、黨建與業務融合的難點突破、黨建創新載體打造等問題與對方進行了互動交流，詳細詢問了電化公司在黨建品牌創建、黨員教育管理等方面的創新舉措，并認真翻閱了其黨建工作臺賬、主題黨日活動記錄、黨員學習資料等，對其黨建工作的精細化、規范化水平和創新思路進行了深入學習。
交流結束后，全體成員紛紛表示，此次對標交流針對性強、收獲頗豐，既直觀感受到了電化公司黨建工作的鮮明特色和顯著成效，也清醒地認識到了自身在黨建工作中的不足和差距。此次對標交流是公司提升黨建工作質量的重要舉措，也是加強內部高效協作的有效途徑。下一步，公司將以此次對標交流為契機，認真梳理學習成果，結合自身實際消化吸收、創新轉化，聚焦黨支部陣地建設提質、基礎工作提標、黨建融入提效，著力破解黨建工作與生產經營“兩張皮”問題，不斷創新黨建工作載體和方法，推動基層黨建工作再上新臺階，以高質量黨建引領公司高質量發展。（楊可心）
