2026-05-01
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信息員在“五一”國際勞動節來臨之際，為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，搭建勞模工匠與青年職工交流傳承、創新共進的平臺。4月30日，公司工會召開2026年度勞模、工匠慰問座談會。公司黨委書記劉伏生出席會議并講話，在家領導、全體中層管理人員、勞模工匠、技術能手、統戰對象、無黨派人士、黨外知識分子、新入職青年職工代表40余人齊聚一堂，共話奮斗歷程，共敘擔當使命，共促公司高質量發展。會議由黨委委員、HSE 總監屈海飛主持。
會上傳達學習了習近平總書記關于勞模精神、勞動精神、工匠精神的重要論述；全省各民主黨派、無黨派人士“參政為公、實干為民”主題教育動員部署會精神，引導全體參會人員深刻領會精神實質，凝聚思想共識，激發奮進力量。
劉伏生強調，一要學習勞模、爭當先進。全體干部職工要以劉建、賀昭蝦等勞模、技術能手為榜樣，學習他們恪盡職守的責任擔當、精益求精的敬業態度、攻堅克難的奮斗精神，把榜樣力量轉化為崗位實踐，在安全生產、節能降耗、提質增效、技術創新中當先鋒、作表率。二要崇尚技能、鍛造匠心。要持續深化技能提升、崗位練兵、技術比武、“師帶徒”等機制，加大技術技能人才培養力度，鼓勵技術能手、精英工匠帶頭攻關、帶頭創新，圍繞工藝優化、設備運維、安全保障、降本增效等重點工作，開展小改小革、創新創效，把技術優勢轉化為發展優勢、效益優勢。4月中旬，神木煤化工公司將對精英工匠學員開展回訪工作，希望畢業歸來的精英工匠學員們將所學技能轉化為推動公司技術創新的動力，在崗位上持續發揚工匠精神，發揮“傳幫帶”作用。三要尊重勞動、關愛先進。公司將一如既往尊重勞模、關愛勞模、支持勞模，落實好激勵保障措施，暢通技能人才職業發展通道，讓實干者實惠、讓有為者出彩、讓奮斗者吃香，在全公司營造勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的濃厚氛圍，凝聚起推動公司高質量發展的強大合力。
劉伏生指出，青年職工是公司的未來和希望，特別是新入職青年、精英工匠學員，你們有活力、有闖勁、有潛力，是公司可持續發展的生力軍。他對青年職工提四點希望：一要堅定信念，融入發展大局。要把個人成長與公司發展緊密結合，把職業理想融入能源事業，扎根神木、扎根一線、扎根崗位，把基層當作練兵場，把現場當作必修課，在實踐中經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。二要勤學苦練，提升過硬本領。珍惜學習機會、珍惜工作平臺，虛心向勞模學、向師傅學、向實踐學，沉下心學技術、練技能、鉆業務，努力成為懂生產、精技術、會管理、能創新的復合型人才，用真本領撐起大舞臺。三要擔當作為，勇于攻堅克難。青年要有朝氣、有銳氣、有闖勁，主動到急難險重崗位歷練，在安全生產、項目建設、技術革新、市場開拓中挑重擔、沖在前，以青春之我、奮斗之我，為公司發展貢獻青春力量。四要嚴守規矩，做到行穩致遠。要知敬畏、存戒懼、守底線，嚴格遵守公司各項規章制度，廉潔自律、勤儉樸素、健康生活，扣好人生“第一?？圩印保趭^斗中走好每一步，在實干中成就人生價值。交流發言環節，神木煤化工勞動模范劉建結合多年一線工作經歷，講述了扎根崗位、攻堅克難的奮斗故事，分享了技術革新、提質增效的實踐經驗，詮釋了勞模愛崗敬業、甘于奉獻的責任擔當。陜煤集團第三屆“巾幗能手”、神木煤化工“技術能手”賀昭蝦立足崗位實際，分享了在技能提升、工藝優化、安全生產等方面的心得，展現了新時代女性職工精益求精、勇攀高峰的巾幗風采。精英工匠優秀學員代表王港國圍繞匠心傳承、技能攻堅發言，講述了從技術新手到行業骨干的成長歷程，分享了帶徒傳技、攻克技術難題的經驗，倡導全體職工堅守工匠精神，深耕專業領域，以創新創造破解發展難題，為公司高質量發展注入技術動能。新入職大學生代表馬驊結合入職以來的工作學習經歷，暢談成長收獲與職業規劃，表達了向勞模工匠學習、立足崗位創新進取的決心。
會上，劉伏生代表公司黨政工，向劉建、賀昭蝦兩位同志致以節日慰問，并發放慰問金。（陳旭）
